Connecting Guests to Employment: The Dinner Program’s Latest Expansion | La Nueva Expansión del Programa de Cena: Conectar los Clientes Al Trabajo
Don, McCrabb, Chair of the Dinner Program’s board, often summarizes the program’s mission in three words: Welcome, Feed, Help. In that spirit, the Dinner Program launched a survey of guests to identify the underlying issues where they need the most help. Not surprisingly, the two most pressing needs identified were jobs and housing. The two concerns often converge to form a catch-22: without a job, guests cannot pay for housing, but many jobs and even job training programs in D.C. require the candidate to have a permanent address. In order to tackle these concerns, the Dinner Program initiated a partnership with D.C. Central Kitchen’s (DCCK) culinary job training program, which provides low income or formerly incarcerated candidates with the training and health/safety certifications they need to work in restaurants and hotels. The Dinner Program selected it’s first candidate, William, this fall, and provided him with a scholarship in order to help him maintain housing during the 12-week program and restaurant internship. Dinner program board members served as mentors and support for William, both during the program and in his subsequent job search. William successfully completed his training December, and even received DCCK’s “My Brother’s Keeper” award for helping his peers during the program’s duration. He is currently working in the kitchen and restaurant of a country club in Maryland.
The partnership represents a first step for the Dinner Program in considering how to best leverage close relationships with guests in order to help them move beyond homelessness. While some guests may not be in a position to garner employment, others, especially those experiencing homelessness temporarily or for the first time, are very eager to work and require only training, information, or help with housing to get back on their feet. The program’s hope for 2017 is to both build upon the relationship with DCCK and also to develop other relationships with the many employment training programs that already exist in D.C.
As program efforts grow, new and existing volunteers will be especially important in helping applicants stay on track by serving as mentors for job training candidates. Please sign up to be a volunteer today.
El presidente de la junta directiva del Programa de Cena, Don McCrabb, resume la misión del programa de cena en tres palabras: Bienvenido, Alimentar, Ayudar. Con esta misión en cuenta, el Programa lanzó una encuesta de nuestros clientes para identificar los asuntos en que mas les falta ayuda. Sin sorprender, los dos asuntos más urgentes que identificamos eran empleo y vivienda, las cuales a menudo se complican entre uno y el otro: sin trabajo, los clientes no pueden pagar la renta, pero muchos trabajos y programas de entretenimiento de trabajo en DC requieren que el candidato tenga dirección permanente para participar.
Para luchar contra esos obstáculos, el programa ha empezado a trabajar con DC Central Kitchen (DCCK) en su programa de entrenamiento culinario, lo cual se enfoca en candidatos con bajo ingreso, enseñándoles habilidades cocineros y de salud para trabajar en las cocinas de restaurantes y/o hoteles. Seleccionamos nuestro primer candidato, William, durante el otoño, y le provenimos una beca para sostenerle de vivienda mientras estaba cumpliendo las doce semanas de clases y una pasantía en un restaurante. Los miembros de la junta directiva servían como mentores y apoyo para William, tanto durante el programa como durante su búsqueda de trabajo. William completo la pasantía en Diciembre, y aun recibió el premio de DCCK “My Brother’s Keeper”, lo cual se premia por haber ayudándoles a sus pares durante el programa. Actualmente está trabajando en la cocina y restaurante de un club de campo en Maryland.
El trabajo junto con DCCK representa el primer paso para el programa de cena en considerar como apalancar nuestros relaciones con otras organizaciones de la comunidad para ayudarles a nuestros clientes avanzar más allá que estar sin hogar. Aun algunos clientes no estarán posicionado para encontrar y mantener el trabajo, otros, especialmente los que están sin hogar por primera vez de periodo temporal, tienen muchas ganas de trabajar y solo requieren o entrenamiento, o información, o ayuda con la viviendo, para restablecerse. Para 2017, nuestra meta es fortalecer la relación con DCCK y además desarrollar otras relaciones con las distintas programas de entrenamiento para el empleo que ya existen en DC.
Mientras crece el programa, los voluntarios nuevos y existentes serán especialmente importante en ayudar a los aplicantes a mantenerse enfocados, y pueden servir como mentores para los candidatos de empleo. Por favor inscriben para ser voluntario hoy.